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近年、課題とされている全国的な看護師不足は横須賀市でも同様の状況です。
しかし、今後の少子高齢社会の加速から考えても、看護師が充足されることは難しく、看護人材の育成とともに、離職を防ぐことや看護師個々のキャリア開発によって、医療現場の看護の質の維持・向上も重要な課題であると考えられます。
このような状況をふまえ、横須賀市では市民の健康を守るために、平成25年から平成27年の3年間横須賀市横須賀市内の病院看護管理職非営利活動団体が協力し合い、市民協働事業「看護師確保対策協働モデル事業」に取り組んでいました。平成28年度からは、モデル事業の内容を継承した横須賀市の事業として実施し、NPO看護職キャリアサポートが業務を受託しています。

このサイトでは、横須賀市の看護師確保対策で取り組む各種事業のほか、独自のキャリア支援活動をご紹介します。

新着情報

2017/02/27
横須賀ナースBlogに「ママナース交流会」を掲載しました。

ブログ

2017/11/01
11月19日合同進学・就職説明会のお知らせ
こんにちは。藤原です。 やっと秋らしい、空が広がり、気持ちがいい季節になりましたね。秋は、過ごしやす……続きを読む
2017/09/05
ママナース交流会
こんにちは 藤原です。夏休みが後半戦に入り、なんとなくだらだらと過ごしている私です。夏のだらだらモー……続きを読む
看護職キャリアサポートYOKOSUKA

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このサイトでは、看護師確保対策協働事業で取り組む各種事業のほか、市内病院などのキャリア支援活動をご紹介します