ご案内
近年、課題とされている全国的な看護師不足は横須賀市でも同様の状況です。
しかし、今後の少子高齢社会の加速から考えても、看護師が充足されることは難しく、看護人材の育成とともに、離職を防ぐことや看護師個々のキャリア開発によって、医療現場の看護の質の維持・向上も重要な課題であると考えられます。
このような状況をふまえ、横須賀市では市民の健康を守るために、平成25年から平成27年の3年間横須賀市と横須賀市内の病院看護管理職、非営利活動団体が協力し合い、市民協働事業「看護師確保対策協働モデル事業」に取り組んでいました。平成28年度からは、モデル事業の内容を継承した横須賀市の事業として実施し、NPO看護職キャリアサポートが業務を受託しています。
このサイトでは、横須賀市の看護師確保対策で取り組む各種事業のほか、独自のキャリア支援活動をご紹介します。
しかし、今後の少子高齢社会の加速から考えても、看護師が充足されることは難しく、看護人材の育成とともに、離職を防ぐことや看護師個々のキャリア開発によって、医療現場の看護の質の維持・向上も重要な課題であると考えられます。
このような状況をふまえ、横須賀市では市民の健康を守るために、平成25年から平成27年の3年間横須賀市と横須賀市内の病院看護管理職、非営利活動団体が協力し合い、市民協働事業「看護師確保対策協働モデル事業」に取り組んでいました。平成28年度からは、モデル事業の内容を継承した横須賀市の事業として実施し、NPO看護職キャリアサポートが業務を受託しています。
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看護師確保対策横須賀市事業のご紹介
令和2年度以降の事業については、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、各事業の実施時期等について検討中です。各事業の詳細については決定次第、随時更新を行います。
尚、「看護職のためのキャリアカウンセリング」は実施しておりますが、電話対応とさせていただく場合がございますので、ご了承ください。また、今後の状況により、予定を変更させていただく場合がございますので、併せてご了承ください。
尚、「看護職のためのキャリアカウンセリング」は実施しておりますが、電話対応とさせていただく場合がございますので、ご了承ください。また、今後の状況により、予定を変更させていただく場合がございますので、併せてご了承ください。
看護職キャリアサポートYOKOSUKAとは?
横須賀市内で元気に働き続ける、また、看護職として成長していくために必要なことはなにかを横須賀市内の病院看護管理職や横須賀市と協力しながら支援方法を創造し、このサイトで情報発信していきます。
横須賀市の病院・施設
横須賀市内病院の看護職キャリア支援情報を紹介します。
市内の11病院では、組織内看護部でのキャリア開発支援や学習支援プログラムの他、看護管理職が協力して地域で看護師のキャリア支援を推進しています。
